LinkedIn : consejos para optimizar la presencia

¡Buen domingo! Los domingos por la tarde son un poco nostálgicos, por eso os voy a explicar algo muy práctico para estar entretenido y no pensar en sentimentalismos.

Realmente en el mundo laboral cada vez más las empresas miran el perfil en las redes sociales y en internet en general. Por este motivo, esta semana he asistido a un Taller de la Uni sobre competencias laborales en el que un gestor de ventas de Linkedin ha dado consejos sobre cómo hacer un buen uso de esta red social. Linkedin es una red Profesional a diferencia de Twitter (opinión) y Facebook (personal). En Linkedin debemos mostrarnos como profesionales de la Biblioteconomía y la Documentación.

Esta red ofrece la oportunidad de mejorar como profesional. ¿Cómo?

1. Estando actualizado sobre nuestro ámbito profesional con Linkedin News.
2. Invirtiendo 9 minutos cada día en nuestro perfil profesional LinkedIn. (Podemos acceder a Linkedin através  del móvil).

Linkedin diferencia entre los candidatos activos (buscan trabajo) y los candidatos pasivos (no buscan trabajo). El primer consejo fue: nunca indicar que estamos buscando trabajo, ni en el título ni en ninguna otra parte. De hecho con las fechas de duración de los empleos ya se puede saber. Es importante saber que en Linkedin ofrecemos nuestros servicios como Profesionales bibliotecarios o documentalistas.

Nuestro perfil en Linkedin es más que un Currículum. La fotografía es imprescindible ya que los primeros perfiles que se descartan son aquellos que no tienen foto. Literalmente "Un perfil en Linkedin sin foto es cómo ir a una fiesta con una bolsa en la cabeza".

Debemos crear nuestra propia marca como profesionales, es decir, equivale a una buena definición de nosotros (como profesionales) y nuestra fotografía. Además, nuestro perfil debe estar siempre actualizado. La definición se escribe en el Summary. Y antes de escribirla debemos preguntarnos ¿qué queremos ser de mayor? Esta pregunta nos servirá para marcar objetivos en nuestro perfil, luego veremos que a lo largo de la carrera profesional el perfil va variando.

Nuestro perfil debe ser público. De hecho el conferenciante hubiera eliminado el perfil privado, porque no le parece útil. No hace falta escribir el teléfono móvil, pero si una dirección de email para ser encontrados. También debemos procurar escribir en nuestro Linkedin Profile todas aquellas palabras  clave por las que creemos que nos buscarán las empresas. Por ejemplo: si soy documentalista pero también realizo tareas de community manager, escribir ambos términos.

Los contactos: "La persona menos pensada puede ser clave en vuestro desarrollo profesional".

Buscar relaciones útiles, y siempre conocer a las personas con las que contactamos. Si alguien nos contacta y lo conocemos poco o hace tiempo que no lo vemos es preferible enviarle un email para que haya un feedback.

Las recomendaciones deben ser de un superior y no de amigos, ya que suena mucho a amiguismo. Preferiblemente las recomendaciones deben tratar sobre cosas concretas, por ejemplo: un proyecto determinado, una actitud positiva nuestra determinada, y no decir sólo que uno es bueno, bonito y barato.

Los grupos: es recomendable ser activo en grupos y a ser posible crear uno. Porque al crear un grupo demuestras tener liderazgo y puede ser una actitud que de mucho valor a la empresa.

5 cosas que deberías hacer durante las 24 o 48 horas siguientes:

1. Crear un perfil completo en LinkedIn.
2. Photo! Please!
3. Invitar a vuestros compañeros.
4. Hacer el perfil público.
5. Ir a la sección Alumni en LinkedIN tal y como indica este vídeo:

Si están más interesados...

Resum builder: plantillas para actualizar el CV sin empezar de cero.
LinkedIn Learning Centre.
Laboratorio LinkedIn.
Presentación LINKEDIN:


Bien, espero que la información les sea de utilidad.

Ya se pasó el domingo.

Hasta pronto!!!

Meri ;)